公司前沿

激进股东和他们的要求

激进股东和他们的要求 公司对攻击并非没有自卫能力 2022年3月25日 激进股东正在联合起来提出要求。他们的要求包括希望获得特别股息,拆分公司利润较低的部门,以及更严格地遵守ESG标准(即环境、社会和良好的公司治理)。这些团体在德国上市公司中呈上升趋势。他们采取了积极的行动,寻求发挥影响力(通常是通过他们在监事会的地位),以推动他们的议程,提升公司价值,并最终增加他们自己的利润。诚然,对于任何DAX(Deutscher Aktienindex,即德国证券交易所])上市公司的管理团队来说,实现企业价值增长在原则上也是称心合意的。也就是说,拥有这样有影响力的投资者群体会对管理团队如何制定战略产生长期的负面影响。 由德国奥托贝森商学院(简称WHU)和FTI战略传播公司展开的一项新研究指出,公司对这个类“进攻”并非毫无防御能力。WHU实证公司金融学讲席教授Christian Andres指出,"企业集团的财务预测越透明,管理层所认知的公司价值和公司在资本市场上体现的价值之间的差距就越小。如果你不留缺口,激进股东就基本没有空间来论证公司可能表现不佳"。 对抗激进股东的两种防御策略 这项研究的结果表明,那些只公布模糊或短期的财年预测的公司,特别容易受到激进股东的攻击。作者能够证实这一说法的依据是激进股东对DAX、MDAX、SDAX和TecDAX上市公司的33次公开攻击,这些攻击都发生在过去十年。最近几年,这种攻击发生的频率较低,特别是由于在新冠疫情引起的崩盘之后的股价上涨。然而,如果股价盘整,某些公司与竞争对手相比又经历了一段疲软期,这些攻击的数量会再次增加。 对这种困境的分析表明,有两种策略特别有助于公司抵御投资者的攻击。首先,上市公司应该进行常规的漏洞检查。如果他们这样做了,他们将能够预见任何批评意见,并对来自股东的任何反对意见提出辩解。管理者们应该有能力全面解释商业模式和相应的战略将如何对公司的盈利能力产生积极影响。在这样做的时候,他们应该着眼于中长期,从而有可能向股东展示在一个较长的时期内的预期收益。 避免攻击的第二个策略是尽可能地提高公司财务预测的透明度。这项研究揭示了不明确的短期财务预测与被激进股东攻击的风险之间有直接联系。研究人员发现,与那些从未受到攻击的公司相比,曾今遭受攻击的公司公布具体财务数字的次数明显更少。 虽然几乎所有被分析的公司都提供了对当前营业年度的展望,但有些公司缺乏对下一年度(中期)和未来几年(长期)的营业额、利润或现金流的预测。正是这些公司成为股东们(有时是相当激进的)要求的首选目标。相反,那些至少发布了中期和长期销售目标的公司,在相当大的程度上不太可能成为攻击的受害者。"拥有许多已经上市的直接竞争对手的企业集团,如汽车行业的企业集团,必须冒险同时关注近期和远期,"FTI咨询公司战略传播总监、该研究的联合作者、WHU的校友Florian Bamberg解释说。"否则,投资者就会购买竞争对手的股票,这将导致股价被削弱,给激进股东提供了发起攻击所需的空间。在这种情况下,该股东将能够相对容易地获得其他股东的支持"。

WHU创业中心与LANXESS公司建立合作关系

WHU创业中心与LANXESS公司建立合作关系 以数字创新挑战作为合作的起点 2022年1月27日 WHU创业中心旨在创建一个丰富的创业生态系统,让学生、投资者、初创公司和企业能够在其中互动。为了实现这一目标,WHU创业中心的联合主任Dries Faems教授携手特殊化学品公司LANXESS的电动交通和循环经济项目总监Philipp Junge建立了新的战略伙伴关系。LANXESS将带来其行业专业知识和对研究项目的财政支持,而WHU创业中心将贡献其强大的创业生态系统。 作为这一合作关系的起点,LANXESS已经为WHU非全日制MBA项目的 "数字化转型 "课程中的第一个数字创新挑战项目提供了支持。在这次挑战中,九个学生团队探索了新的数字商业模式,以帮助LANXESS把握循环经济的商业机会。对于这项挑战,LANXESS提供了内部信息,使学生能够在真实的环境中开发创造性的商业模式。在 "快速约会 "环节,学生们有机会与LANXESS的几位高级经理交流他们的想法,以便对他们的想法进行微调。获胜的学生团队提出了一个具体的基于生态系统的回收解决方案,使LANXESS能够从终端用户那里回收高质量的塑料。   关于合作伙伴的信息 WHU创业中心 WHU创业中心的使命是为WHU社区提供相关教育以促进坚定的、有目的的、道德的和可持续的创业精神。作为一个帮助社区成员建立联系的智力、虚拟和实体枢纽站,WHU创业中心激励和支持成员们将想法付诸行动,并与其平均分享资源。通过这些努力,它希望为学生、校友和生态系统中的其他合作伙伴建立一个充满活力的创业未来。 LANXESS LANXESS是一家领先的特种化学品公司,2020年的销售额为61亿欧元。该公司目前在33个国家拥有约14900名员工。其核心业务涉及化学中间体、添加剂、特种化学品和塑料的开发、制造和销售。LANXESS被列入领先的可持续发展指数 —— 道琼斯可持续发展指数(世界和欧洲)和富时社会责任指数(FTSE4Good Index)。

WHU校友建立的第15家独角兽企业

WHU校友建立的第15家独角兽企业 Jokr 获得额外的 2 亿欧元投资 2021年12月03日 另一家由德国奥托贝森商学院(简称WHU)校友共同创立的初创公司取得了成功:快速商务服务 Jokr 已成为独角兽企业。该公司的商业模式是在 15 分钟内交付通过应用程序下单的任何杂货订单 – 免费且没有最低订单价值。Gorillas 和 Flink 的例子表明,Jokr 并不是采用这种商业模式的唯一一家公司,而且杂货行业目前正在发生一场革命。此前,这两家商业模式相同的德国配送服务公司已经达到超过10亿美元的市值,并因此成为独角兽企业。然而,Jokr 最初专注于墨西哥和秘鲁等新兴市场,而不是欧洲。 在 Jokr 的最新一轮融资中,风险投资公司 G Squared...

WHU校友将继任BCG波士顿咨询首席执行官

WHU校友将继任BCG波士顿咨询首席执行官 Christoph Schweizer (1997届国际工商管理学学士) 晋升为全球管理咨询公司的掌门人 2021年6月02日 (照片版权归属波士顿咨询公司) 自10月1日起,德国奥托贝森商学院 (WHU – Otto Beisheim School of Management,简称WHU) 1997届校友Christoph Schweizer 将成为波士顿咨询公司 (Boston Consulting Group,简称BCG) 新一任首席执行官。BCG是一家全球知名的管理咨询公司。Christoph Schweizer在这里工作了23年。在此次选举过程中,近1500名BCG高层管理人员通过间接民主投票,最终选出Christoph...

实验室香肠而非屠宰场?德国有望成为人造肉生产的先驱者

实验室香肠而非屠宰场? 德国有望成为人造肉生产的先驱者 2020年6月29日 德国通内斯肉联厂(Tönnies)、德国 “西肉”屠宰场(Westfleisch) 等等 —— 不就以前,大型屠宰场的名称仍与美味食品相关联,但如今新冠肺炎却毫不留情地揭示了该行业存在的问题:随着世界人口的增长,人们对肉的消费需求持续增加。但是,不仅仅是在德国,大量生产肉类带来了重大的道德和安全问题。然而,正如德国奥托贝森商学院(WHU - Otto Beisheim School of Management;简称WHU)一篇学士论文 (该论文在学校的创新创业和技术变革讲席教授的指导下完成)所表明的那样,肉食品行业面临的不仅仅是一次挑战,同样也是一个机遇。 在Dries Faems教授的指导下,该项研究探究了为何德国在未来几年内有潜力领跑世界人造肉行业(人造肉即指由实验室动物细胞培育而成的肉类)。 论文的作者Julia Schimanietz和Gilda Lukac收集了来自美国和欧盟的大量定性和定量数据。 他们得出的结论是,率先投入人造肉生产对于德国来说是一个好主意。 对此,他们指出了以下几个原因:首先在这一领域,德国已经拥有强大的初创企业的基础(例如,Planetary Foods,...