WHU 德国奥托贝森商学院的法比奥拉·格波特教授在短短一周内获得了两家德国媒体的认可，这凸显了她研究的价值和意义。Business Punk 将格波特教授（ 领导力教席教授 ）列入年度百强专家榜单。几乎在同一时间， 《Personalmagazin》杂志也对她进行了同样的评选，将她列入当今 40 位顶尖人力资源专家之列。“这份认可对我意义非凡，它表明我们在这里开展的研究正在惠及企业界，”格波特教授表示，“这证明科学研究不必高高在上，而是能够启发领导者，并在组织内部引发变革。”

Business Punk 评选的 2025 年百强企业

每年，《商业朋克》（Business Punk）杂志都会评选出 100 位最具影响力的人物。今年的榜单包括投资人詹娜·恩斯塔勒（Janna Ensthaler） 、连续创业家兼初创企业投资人卡斯滕·普施曼 （Carsten Puschmann）、“社交媒体海盗” 马克斯·安齐勒（Max Anzille） 、专注于人工智能的企业家安妮卡·冯·穆蒂乌斯（Annika von Mutius） 、Z 世代意见领袖尼尔·海尼施 （Neil Heinisch）以及菲利普·莫里斯德国公司总监维罗妮卡·罗斯特（Veronika Rost） 。行业专家首先选出了 250 位候选人，然后从中筛选出 100 位商界精英。他们所指的正是那些为德国的进一步发展和现代化做出贡献的人士。这些都是才华横溢的创新者——专家预测，未来他们将备受瞩目。该杂志将格波特教授（Professor Gerpott）誉为“欧洲十大新思想领袖”之一。

《Personal》杂志评选的 40 位顶尖人力资源专家

《Personalmagazin》编辑团队每两年评选出 40 位人力资源领域的领军人物，候选人涵盖管理、咨询和科学等多个领域。格波特教授荣登榜单，成为仅有的十位专注于人力资源研究的顶尖学者之一。编辑团队根据读者的建议，确定了 100 位候选人，并在与业内人士深入磋商后，最终选出了 40 位获奖者。今年的评选重点在于甄选出对当今企业转型具有特殊影响力，并积极推动经济发展的杰出人物。

关于法比奥拉·格波特教授

法比奥拉·H·格波特教授是 WHU-奥托·贝斯海姆管理学院的（自我）领导力、多元化管理和组织行为学专家。她致力于确保管理者和员工都更加重视多元化。她的研究重点在于如何利用实证数据，帮助人们以人性化和高效的方式塑造未来的工作模式。