无论活跃于政界、商界还是其他领域，德国一些最耀眼的明星都还不到四十岁——世界仍然可以从他们身上学到很多东西。每年由财经杂志 《Capital》 发布的备受瞩目的“40 位 40 岁以下精英”榜单上的佼佼者，被经济专家公认为是各自领域和年龄段的领军人物。

最新一期榜单收录了 WHU 社区的十二位成员，其中 Hussain Beschir 、 Samuel Deichmann 、 Johanna Heise 和 Matthias Mauch 博士入选“创业”榜单； Maximilian Eckel 和 Julian Schenkhofer 助理教授入选“社会”榜单； Stefanie Jacobsen、 Cornelius Menke、Pia Müller 和 Malte Susen 博士入选“管理”榜单； Verena Hubertz 入选“政治”榜单。

今年榜单的主题是“以‘Halt und Haltung’为指引”，即以目标和清晰的价值观引领未来。“对于校友人数相对较少的 WHU 大学来说，这是一个了不起的成绩，”WHU 院长克里斯蒂安·安德烈斯教授表示，“我们尤其欣慰的是，《Capital》杂志强调了其对表彰那些坚定不移、恪守价值观的青年领袖的承诺——这正是 WHU 一直以来秉持的目标。《Capital》杂志的榜单清晰地表明，我们的毕业生全面发展，无论他们活跃于政界、管理界、创业界，还是致力于社会公益事业，都能发挥重要作用。”

 

WHU 社区成员入选 2025 年《Capital》“40 位 40 岁以下精英”榜单：

侯赛因·贝希尔（2013 年获理学硕士学位），Nesting Company 创始人兼首席执行官

侯赛因·贝希尔 (Hussain Beschir) 于 2013 年在 WHU 获得管理学硕士学位，现任 Nesting Company 的创始人兼首席执行官。此前，他创立了 Vertical Food（现更名为 Chefly），这是一个运营多个数字品牌的云厨房平台，以及中东地区的 Hellofood。在其职业生涯早期，他曾从事战略咨询、私募股权和公共部门的工作。凭借 Vertical Food，他成为德国数字外卖厨房的先驱之一。他还是德国重要的人才支持机构——阿维森纳奖学金基金会的创始人。

Samuel Deichmann（2016 年硕士），DEICHMANN 公司总经理

2020 年 8 月 1 日，塞缪尔·戴希曼(Samuel Deichmann)加入戴希曼股份公司(DEICHMANN SE)的六人管理委员会。这位经济学家担任董事总经理，负责公司旗下的投资项目，例如位于科隆的 SNIPES 集团。塞缪尔·戴希曼是戴希曼家族第四代掌管这家总部位于埃森的集团公司的成员。在此之前，戴希曼曾担任公司董事会成员。

Maximilian Eckel（2015 年理学士），WHU 创业中心总经理

马克西米利安·埃克尔 (Maximilian Eckel) 于 2025 年毕业于亚琛工业大学 (WHU)，获得学士学位。在创办了自己的公司并获得马斯特里赫特大学科学与技术研究硕士学位后，他成为亚琛工业大学深科技生态系统创业辅导负责人。如今，他是亚琛工业大学创业中心的负责人之一，该中心由学校校友会支持。他致力于确保社区成员之间的联系，并使知识、人才和资源得以展现和快速获取。他热衷于拓展由学生、校友和其他合作伙伴组成的活跃且公平的网络。“这份荣誉属于我们整个亚琛工业大学社区，”埃克尔说道，“我的工作是搭建桥梁。我为能代表亚琛工业大学而感到自豪，这份荣誉属于所有积极为我们的生态系统做出贡献的人。”

Johanna Heise（2021 年理学士），Heise 公司合伙人兼品牌与文化主管

自 2023 年起，约翰娜·海斯（Johanna Heise）与她的两个兄弟姐妹共同持有家族同名企业的股份。该企业专注于目录媒体以及公共和专业媒体。在获得 WHU 的学士学位和 ESCP 商学院的管理学硕士学位后，她于 2023 年 5 月成为海斯集团企业设计和雇主品牌建设的品牌与文化负责人。她同时也是创新项目 Heise Ventures 的首席执行官，并于 2024 年 6 月被任命为 Heise Knowledge GmbH 的总经理。

维雷娜·胡伯茨（2013年硕士），企业家，联邦住房、城市发展和建筑部长

现年 37 岁的维蕾娜·胡伯茨(Verena Hubertz)于 2013 年获得 WHU 硕士学位，此后一路晋升，最终成为德国联邦住房、城市发展和建设部长。在担任部长之前，胡伯茨已与商业伙伴孟婷·邦施(Mengting Bönsch，原名高孟婷)成功共同创立了初创公司 Kitchen Stories。2021 年，她被任命为特里尔选区的联邦议院议员，由此步入政坛。凭借在现任德国政府中的职位，这位社民党(SPD)的政策制定者在所有获奖者中拥有尤为辉煌的职业生涯。胡伯茨在接受《资本》杂志采访时表示：“我有幸从事的领域并不轻松，但对我们国家至关重要。我拥有独特的创业技能，我的乐观精神和开阔的视野造就了今天的我。”

Stefanie Jacobsen（2011 年理学士），贝恩公司合伙人

斯蒂芬妮·雅各布森 (Stefanie Jacobsen) 于 2011 年获得 WHU 的学士学位，目前是贝恩公司柏林办公室的合伙人。她的工作重点是为金融机构提供数字化转型、渠道战略和以客户为中心的增长方面的咨询服务。她还致力于培养年轻人才，并领导着公司内部的 Women@Bain 导师计划。自 2012 年加入贝恩以来，她已成为推动金融行业以客户为中心的战略发展的重要贡献者。

Julia Kassis（2013 年硕士）——ALDI DX 集团总监

朱莉娅·卡西斯 (Julia Kassis) 是 ALDI DX 的集团总监，负责全球门店技术解决方案的开发。她最初在 ALDI SÜD 担任区域销售经理，之后转型至公司内部的技术和数字化转型岗位。她拥有 WHU 的硕士学位，兼具扎实的管理专长和丰富的实践领导经验。在 ALDI DX，她为推动零售业的数字化创新发挥着关键作用，并展现了 WHU 的年轻校友如何引领战略和技术进步。

Matthias Mauch 博士（2018 年博士项目毕业生），TERN Deutschland 创始人兼首席执行官

马蒂亚斯·毛赫博士在 WHU 大学获得经济学博士学位。之后，他继续深造，部分课程在伦敦政治经济学院完成。随后，他先后在欧洲中央银行和德国联邦银行工作，积累了金融处理和咨询方面的经验。毛赫博士是 TERN Deutschland GmbH 的创始人兼总经理，该公司是德国就业市场中为海外技术人才提供就业安置服务的企业之一。他运用自身的经济学经验，为企业打造包容国际人才的工作环境提供咨询服务。

Cornelius Menke（2016 年理学学士），红杉资本合伙人

科尼利厄斯·门克于 2016 年毕业于 WHU 大学，获得学士学位，之后在斯德哥尔摩经济学院和伦敦大学学院深造。他曾先后在波士顿咨询集团担任顾问，并在瑞典金融科技公司 Klarna 的财务部门工作。自 2022 年起，门克作为红杉资本伦敦办事处的合伙人，致力于为欧洲初创企业的创始人提供支持。

Pia Müller（PTMBA 2022），MuleSoft 副总裁兼德国和奥地利国家经理
自 2025 年以来，Pia Müller 一直领导着 MuleSoft 在德国和奥地利的业务，​​该公司隶属于全球云和 CRM 公司 Salesforce。她负责推动战略市场发展，并监督面向德语区（德国、奥地利和瑞士）企业的集成解决方案的实施。她拥有 WHU 的学位，这为她奠定了扎实的分析和管理基础，并辅以在数字化转型和企业软件方面的深厚专业知识。入选“40 位 40 岁以下精英”进一步彰显了她作为一位冉冉升起的领导者，以远见卓识和创新精神塑造数字化集成未来的地位。

Julian Enrik Schenkenhofer 博士，创业家族助理教授

朱利安·恩里克·申肯霍弗博士是 WHU 商学院创业家族专业的助理教授，也是新成立的创业家族卓越中心（由 LGT 私人银行支持）的成员。他在该校致力于创业和家族企业研究领域的科研和教学工作。“入选‘40 位 40 岁以下精英’对我来说是一项特殊的荣誉，也是我继续在 WHU 创业家族卓越中心推进研究的动力，旨在为家族企业的未来发展提供可持续的动力。”他如此评价此次获奖。他的研究重点是此类企业的创新和战略转型，尤其关注人工智能、可持续转型和下一代传承流程。他在中小企业隐形冠军和战略研究领域享有国际盛誉。

马尔特·苏森博士（2010年理学士），绿色基础设施资本市场经理和投资者

马尔特·苏森博士于 2010 年毕业于 WHU 商学院，是该校第 24 ^届本科毕业生。在巴黎高等商学院（HEC Paris）获得硕士学位后，苏森博士在伦敦国王学院获得博士学位，目前在伦敦大学学院任教。除了学术工作之外，苏森博士还拥有丰富的实践经验，曾担任一家欧洲电池技术投资公司的首席财务官，并在能源转型和下一代基础设施公司的资本结构和投资战略方面经验丰富。此前，他曾在一家美国投资基金和投资银行任职。今年的“资本奖”主题与马尔特·苏森的理念非常契合，他表示：“WHU 开启了我的人生旅程，在这里，卓越、责任和渴望产生影响不仅仅是价值观，更成为了一种思维方式。”

• 《Capital》评选的德国 40 位 40 岁以下精英 （付费墙；德语）
• 点击这里阅读有关 WHU 社区五位成员的介绍，他们曾在之前的“40 位 40 岁以下精英”榜单中被重点介绍。

*文本于2025年11月24日更新。新增校友朱莉娅·卡西斯。